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绩效经理（上海）
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公司名称：
上海爱家投资(集团)有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-07-21 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 职位描述： 1、制订集团项目考核、部门考核、员工考核方案及考核指标； 2、组织集团各类绩效考核、绩效辅...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/24
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绩效考核主管
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公司名称：
中国天正集团
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-05-20 工作经验： 3-5年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 1000-50000元/月 职位描述/要求： 职位描述： 主要负责销售总公司绩效制度、体系的建立和执行。 岗位职责： 1、...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/24
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绩效考核专员
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公司名称：
上海贝思特电气有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-07-22 工作经验： 3-5年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 2001-4000元/月 职位描述/要求： 工作地点： 上海市 招聘人数： 1 工作年限： 三年以上 学 历： 大专 薪水范...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/23
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绩效＆培训主管
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公司名称：
上海华平信息技术股份有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-06-11 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 2001-4000元/月 职位描述/要求： 主要工作职责： 1、制定培训工作规范、流程和培训计划并及时更新； 2、计划、...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/22
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绩效考核专员
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公司名称：
上海万历报关有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-06-19 工作经验： 1-3年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 2人 职位描述/要求： 岗位要求： 二年以上相关工作经验，为人正直，遵纪守信，认真仔细，办公自动化操作熟练，有一定的文书草拟...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/22
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绩效考核主任
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公司名称：
上海中原物业顾问有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-07-04 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 职位描述： 1、 负责绩效考核方案的编制，岗位关键指标、权重、衡量标准的拟定，数据的跟踪收集及核实，...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/22
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绩效经理
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公司名称：
中润解放传媒有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-07-08 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 职务说明： 1. 根据公司战略及人力资源规划，构建、完善和实施绩效考核体系； 2. 负责监督各部门人员的...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/22
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绩效主管
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公司名称：
上海安洋木业有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-07-18 工作经验： 3-5年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 3000-5000元/月 职位描述/要求： 工作职责： 1、推动绩效管理； 2、收集、统计考核数据； 3、反馈考核信息； 4...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/18
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绩效考核专员
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公司名称：
上海大亚科技有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-07-17 工作经验： 1-3年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 岗位职责： 1、 协助制定和完善人事行政管理规章制度 2、 协助制定合理的绩效管理制度 3、 协助完成公司绩...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/18
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绩效管理专员
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公司名称：
美特斯邦威有限公司
地点：
上海
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-03-07 工作经验： 1-3年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 2人 职位描述/要求： 任职要求 1.两年以上大中型企业人力资源绩效管理经验 2.接受过绩效考核相关专业知识培训，有深厚的理论基...
来自： jobs.zhaopin.com - 2008/7/16
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