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人力资源部主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-28 |
工作年限 |
1年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-06-27 工作经验： 1-3年 最低学历： 大专 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 岗位描述： 年龄： 35 岁以下 工作经验： 3-5 年 学历：大专以上学历 工作性质：全职 职位描述： 熟悉人力资源各模块具体工作，能独立完成招聘、档案、保险、绩效考核等工作。 熟悉负责公司的人员招聘、面试、录用；协调各部门之间的相互配合及人员关系； 执行公司人力资源发展的各种规则及计划； 熟悉人力资源管理相关政策法规及相关机构，熟悉劳动法规、社会保险操作、招聘及培训等工作；熟练操作 OFFICE 办公软件； 针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径规划； 优化人力资源管理制度，梳理管理流程，制定相应表格； 营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化； 相关需求： 大专以上学历，人力资源管理或相关管理类相关专业毕业，有 3 年以上行业人力资源管理的经历。 对茶行业连锁加盟工作流程熟悉；对人力资源管理的各种招聘工具的应用，及激励和考核方面均有实操经验； 了解并熟练运用人力资源基本模块知识，熟知本地各项劳动政策及新劳动合同法； 高度的工作主动性和责任感，沟通交流能力强，开放的心态，认同企业文化。 为人正直、诚信、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力 亲和力强，良好的沟通理解力和执行推动力 联系方式： 招聘报名和截至时间：2008 年 6 月 26 日 - 7 月4 日 联系人：王婧 电话： 82058230 企业邮箱： hengshanhuisuo@126.com 请注明您所要申请的职位名称。 请注明您的户口所在地。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于zhaopin.com. .
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