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Java培训工程师 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
南通 |
发布日期 |
2008-06-29 |
工作年限 |
1年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 计算机软、硬件/互联网/IT 工作地点： 南通 发布日期： 2008-06-26 工作经验： 1-3年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 职位类别： 研发工程师 ( 计算机 网络 技术类 )+ 高级软件工程师 ( 计算机 网络 技术类 )+ 互联网软件开发工程师 ( 计算机 网络 技术类 )+ 软件工程师 ( 计算机 网络 技术类 )+ 培训师 ( 咨询 顾问类 ) 职位描述： 工作内容：负责软件开发相关技术课程的培训 任职条件： 1 、大学本科（含）以上学历； 2 、年龄在 25 岁（含）以上； 3 、 1 年或以上软件开发或培训相关经验。 技术要求： 熟悉 C 、 Java OOP 编程，掌握 JDBC 或 熟悉 MVC 模式、 JSP 、 Servlet 或 熟悉 J2EE 框架，熟悉设计模式，熟悉 UML 建模语言；有一年以上 struts 、 EJB 使用经验，熟悉 Weblogic 应用服务器 一经录用，公司将提供： 1 、系统的入职培训 公司在北京总部拥有专门的培训基地，所有新员工（包括外地中心）在入职前，都要经过为期三周的封闭培训； 2 、标准的工作手册 公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准。让每一个新入职的员工站在巨人的肩上，开始复制并创造成功的职业历程； 3 、规范的制度管理 公司尊崇以制度管理人，以机制留住人的宗旨。所有规章制度都依据国家的法律法规，由专门的法律顾问机构提供监督与修正，规范而科学； 4 、稳定而具有竞争力的薪酬体系 公司有一年二次的调薪机会，为德绩俱佳的员工提供薪资发展的空间。同时公司每年均会采集北京、上海、广州等大型城市的薪资市场数据，通过评估，确定公司各岗位的薪资标准。使公司员工的薪酬具备外部的竞争力。 5 、完善的福利保障 公司提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，总部员工另外提供意外伤害保险福利；餐费补助、手机话费报销、司龄补助、物价补贴等货币福利；员工生日会、抚恤金、员工健身等员工关怀福利；另外，公司为业绩突出且符合国家要求条件的员工提供工作居住证、毕业生接收、人才引进（解决户口）手续的办理渠道（以上均以北京地区为准，其他地区参照当地政策执行）； 6 、广阔的晋升空间 随着公司快速的发展，大批的中心管理岗位空缺。公司本着主要管理岗位以内部提升为主的聘用政策，给德绩俱佳的所有员工提供广阔的事业平台。同时，本着 “ 专才为能、团队为赢 ” 的用人理念，公司为技术人员、各领域的专业人员设计了专才晋升路线； 7 、科学的绩效考核体系 公司尊崇以结果为导向、向数据要结果的文化理念，将每个岗位的工作量化，业绩目标明确、考核结果真实、客观，让每一个有能力的人创造公平发展的机会； 8 、稳健而务实的企业文化 -- 青鸟文化十八条 价值规范： 原则至上 结果导向 专才为能团队为赢 道德规范： 道德为本 忠诚为首 诚信为重 敬业为要 用人唯能 化人为亲 规则面前 人人平等 行为规范： 敢于负责 各司其职 滴水穿石 贵在坚持 持续学习 不断完善 勇于实践 做好教练 对事不对人 论理不论情 执行标准化 放弃小聪明 联系方式： 地址：南通市崇川区桃坞路 2 号友谊大厦 4 层 邮编： 226006 传真： 0513-85519205 邮箱： hr.ntcc@jb-aptech.com.cn 网址： http://www.jbtrain.com.cn/ .
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