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规划招聘岗 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-26 |
工作年限 |
1年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-06-25 工作经验： 1-3年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 岗位职责： 1 、负责根据公司战略，定期 进行人力资源状况分析， 编制 人力资源规划，梳理人力资源制度； 2 、根据人力资源状况变化，进行 招聘需求分析，制定人员招聘规划 ； 3 、负责建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足 4 、负责组织实施招聘简历筛选、测评，推荐、招聘效果评估分析以及招聘流程优化等工作； 5 、负责离职人员面谈与分析，完成离职分析报告，提出合理化建议 岗位资格： 1 、教育程度： 人力资源、企业管理等相关专业，大学本科（含）以上学历。 2 、工作经历： 2 年以上大中型企业人力资源规划和招聘管理经验， 系统掌相关政策及人力资源领域的专业知识， 具有房地产行业经验者优先。 3 、综合要求： 具有 规划经验及较强的沟通、推动、落实执行和写作能力 ， 能够承受较强的工作压力，富有团队精神，能够 熟练操作办公设备、办公软件及熟练掌握办公应用文写作技能。 联系方式： Email ： zhaopin@bcdh.com.cn 请注明你所要申请的职位。 请注明你的户口所在地。 请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的 email 中。 不要在 email 后附带任何文件。 请在应聘材料上标明，此职位的信息来源于zhaopin.com 。 .
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