|
|
Training Manager - Great China | [查看更多类似职位] |
|
工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-06-24 |
工作年限 |
5年经验 |
|
薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
|
|
|
|
| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 零售业 工作地点： 上海 发布日期： 2008-06-24 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 中国区培训经理 : 在品牌总经理的带领下全权负责品牌的培训工作，通过科学、合理的培训管理，全面提升品牌队伍的整体素质，达到提升品牌、促进销售的双重目的。 要求： 1 、制定全年培训计划，并跟踪实施； 2 、合理有效地控制培训成本，在保证培训需求的前提下，达到培训投入最大化的目的； 3 、与品牌所有者保持培训的有效沟通，高质量地完成品牌培训要求在中国区的落实； 4 、指导各培训师制作、修改培训教程，以达到培训的合理化管理； 5 、以提升培训队伍素质为目的，管理、考核、发展培训师队伍； 6 、积极同外部培训机构联络，有效筛选外部培训提供商，管理外部培训的执行； 6 、以负责人的身份，主持全年内部培训计划的实施； 7 、部分参与柜台管理，对销售人员日常工作状况与改进方案提出合理化建议； 8 、担当部分课程的开发和讲授任务； 9 、担当公司兼职培训师； 个人要求： 1 、良好的个人形象，其形象可以同品牌自然、高档、健康的理念相匹配； 2 、具有快速消费品、时尚、奢侈品、高档化妆品或香水行业经验； 3 、担当过培训管理工作，对培训计划的整体实施有很强的理念； 4 、熟悉皮肤护理、色彩、终端销售技巧、美容手法等基础课程； 5 、擅长培训课开发与讲授； 6 、有海外学习或工作经验； 7 、第二外语为法语者或担当过知名培训机构的培训师经历或有过 FMCG 国际知名服务机构培训工作经验者优先考虑。 联系方式： Qualified resume please send to: .
|
|
| 原职位地址：点击进入原地址 |
|
|
|
