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事业部人力资源总监（年薪20~30万） | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-25 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-06-23 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 职位描述： 1 、根据集团总部的整体战略发展，对事业部内的人力资源工作进行行之有效的管理； 2、根据事业部实际情况和发展规划拟定事业部人力资源计划，经批准后组织开展和实施； 3、建立并完善本事业部的人力资源管理体系与人力资源管理制度； 4、及时处理本事业部发生的人力资源问题，综合分析本事业人力资源数据； 5、针对本事业部的具体情况制定有效合理的考核方案 6、及时处理北区管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 任职条件： 1 、全日制本科学历，人力资源管理等相关专业； 8 年以上工作经验， 5 年以上人力资源工作经历，有上市企业人力资源工作背景优先； 2 、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识以及成功的实践经验； 3 、熟悉国家各地区的法律法规及政策； 4 、 具备优秀的职业素质和团队协作精神。 联系方式： .
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