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薪资专员/主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-24 |
工作年限 |
1年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-06-23 工作经验： 1-3年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 2人 职位描述/要求： 薪资专员 一 专科以上学历，人力资源管理或相关专业。 二 两年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉薪酬福利管理流程、社保办理的各项工作程序，熟悉国家相关劳动法律法规。 三 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较强的协调沟通能力。 薪资主管 一 本科以上学历，本岗位经验丰富，最低学历专科以上。 二 至少从事公司职能管理工作三年与业务工作满五年；接受过管理学、组织行为学、人事管理、财务管理等相关知识培训。 三 在工作中要求高度的判断力和计划性，可适应不断变化的环境；由于工作多样化，具备多种知识和技能；具有良好的人际关系协调能力和人事组织的能力。 联系方式： .
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