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人事专员 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-16 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-06-06 工作经验： 不限 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位月薪： 1000-2000元/月 职位描述/要求： 职位描述 协助进行员工招聘并办理入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等手续，负责档案转移、暂住证的办理、社会保险的接纳和转移等； 绩效考核与管理。 员工福利（含保险） : 公司薪酬福利政策与制度的制定和执行。各种社会保险的缴纳及各项保险报表的编制； 档案管理：维护并适时更新公司的人力资源档案（包括入职登记表、身份证复印件、绩效考评记录、学历证书复印件等），进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作；保证人力资源档案及信息的完整与及时更新； 员工纪律：制定出勤、行为规范、休假等规章制度并监督执行，收集、核实、汇总员工的考勤及各种休假信息，处理员工奖惩事宜等； 劳动合同与劳动关系的管理。 人力资源其他辅助性工作。 任职条件 : 教育背景：企业管理、人力资源等相关专业本科学历。 工作经验：人力资源管理或相关业务一年左右工作经验。 知识 / 技能：了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识和一定的英语应用能力，具有较强的阅读、写作和表达能力。 素质要求： （ 1 ） 客户服务导向：能够主动跟踪、了解客户的问题、要求等，对客户的问题作出快速反应，同时按照相应规定或规范，友好地为客户提供各项人事服务； （ 2 ）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。 联系方式： .
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