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流程培训专员 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-02 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 行政/后勤 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-31 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位月薪： 1000-50000元/月 职位描述/要求： 职位优势： 一个让您在精神和物质层面都可以得到充分满足的欧洲式工作氛围的外企大家庭； 公司实力雄厚,中国领先、国际水平的工作环境和海外技术支持； 富有竞争力的外资企业薪金待遇； 销售和管理双重成长空间； 拥有层递性的高额保险待遇； 注重职员综合素质的培养,由公司支付费用的各类顶级销售和管理培训，包括海外培训、资格证教育。 岗位职责： 1、根据公司流程建设需要和发展需求，结合公司现有情况制定各项工作流程，拟定培训计划并组织实施； 2、进行新入职员工的培训和跟踪评价，设置培训课程并不断进行研发； 3、对企业员工奖惩的审核并进行公司文化建设； 4、完善考核制度，并组织绩效考核工作； 5、反馈考核结果，对人员调查提供建议，提供组织整体工作效率； 应聘条件： 1、本科及以上学历，年龄28岁以上，具有三年以上培训管理工作经验； 2、熟悉人力资源管理的培训环节和类型，对于企业员工培训具备全局策划的能力； 3、对于流程化管理具有深刻理解和实践； 4、具备良好的人际沟通能力与语言表达能力； 5、具备团队协作能力，组织能力、管理能力； 薪金水平： 月薪面谈 注意： 处于防病毒考虑，公司不查阅附件形式的简历！ 请您只投递一个职位，否则部门重复联系会对您造成不必要的干扰！ 请网络直接投递！谢谢您的合作！ 联系方式： .
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