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市场部经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-27 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 市场/市场拓展/公关 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-26 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 岗位描述 1.协助上级领导制定总体市场发展战略以及市场发展目标； 2. 根据公司业务发展战略，制定公司各项业务的总体市场推广策略、媒体传播策略和品牌管理策略等，提升公司、产品、品牌的知名度、美誉度； 3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助招商中心制定业务计划，配合市场推广业务计划； 4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训； 5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为企业营销活动创造良好的社会环境 6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作； 8.完成上级临时交办的任务。协调能力 9、负责本部门的管理制度的制定 10、根据工作内容设计制定本部门的工作流程、岗位职责、工作标准、 任职资格： 1.男女不限，35岁以下，市场营销或相关专业本科以上学历。 2.8年以上快速消费品企业市场管理工作经验，3年以上同职工作经验。 3.对市场营销工作有深刻认知； 4.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5.密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 6.熟练操作办公软件； 7.优秀的产品文案推广创意能力。 8.出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 9、具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力， 10、良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识和市场策划、实施能力、公关能力，优秀的沟通、组织 素质要求： 1）影响力：在准确把握说服对象心理特点的基础上，运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点； 2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险； 3）领导能力：能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。 联系方式： hr@glory-group.com .
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