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人力资源总部-招聘经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-26 |
工作年限 |
1年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-23 工作经验： 1-3年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 工作地点：北京 工作职责： 协助部门经理建立年度招聘计划并负责组织实施各项招聘工作； 协助部门经理制定招聘制度及操作流程； 负责收集和初步审核各部门人员招聘需求； 根据人员需求情况，甄选和确定合适的招聘渠道，发布招聘广告；甄选和确定外部招聘机构，建立合作意向； 对应聘简历进行收集和初步筛选，跟踪整个面试流程，记录面试情况； 组织和安排各部门人员进行面试； 负责录用通知并办理新员工入职手续； 配合员工管理部建立员工档案； 建立公司人才储备库； 开发员工胜任能力素质模型和能力评估系统。 任职资格要求： 28岁以下，男； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 从事人力资源招聘至少3年以上工作经验，熟悉招聘的各种技巧和胜任力模型的构建，有猎头工作经验和在证券、银行等金融类行业工作经验者尤佳； 具备人力资源管理专业知识和一定的心理学知识良好的组织协调能力、沟通能力和口头与书面语言表达能力，善于观察，较强的分析和抽象概括能力，熟练运用OFFICE办公软件。 联系方式： 有意者请发送电子简历至公司邮箱 zhaopin@ehongyuan.com.cn ， 在主题中注明“姓名+性别+学历+应聘职位”，如“张三+男+本科+资产管理会计”，并在简历中附一寸彩色免冠照片1张）。 请注明你所要申请的职位。 请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的 email 中。 不要在 email 后附带任何文件。 请在应聘材料上标明，此职位的信息来源于 zhaopin.com 。 .
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