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薪资经理 （无锡知名公司 总部） | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
无锡 |
发布日期 |
2008-05-21 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 无锡 发布日期： 2008-05-20 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 职位：薪资经理 （无锡某知名大型企业总部） 工作地点：无锡 工作职责： 制订薪酬政策及相应程序，负责各类薪酬项目的计划及执行，指导团队成员的各项工作并提供必要的培训。 制订薪酬福利政策及相关程序 维护、优化公司薪酬福利体系 负责年度市场薪酬调研并给管理层提供年度调薪建议 负责年度薪资福利预算的编制 负责制订年度商业保险计划 负责各类奖金分配方案的拟订 控制薪酬福利成本，提供各类分析报告 负责股票期权计划及操作系统的有效运行 任职要求： 本科及以上学历 财务或人力资源相关专业。 5年以上外资生产型企业HR工作经验，至少2年薪酬管理岗位经验 曾担任上市公司薪酬经理 曾参与股票/期权激励计划的制定与执行 对外籍人员薪资政策与执行有丰富的经验 有半导体公司经验尤佳 有财务经验尤佳 良好的英语水平，CET-6；能熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel及Access；有较强的数据统计及分析能力；精通相关劳动法规及税务法规。 联系方式： mp1814@manpower.com.cn .
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