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营销部长 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
成都 |
发布日期 |
2008-06-03 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 销售 工作地点： 成都 发布日期： 2008-05-19 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位月薪： 2001-4000元/月 职位描述/要求： 在总经理领导下负责营销部的全面工作，主要职责如下： 1、 负责做好营销部的所有员工的思想教育工作和建立正常的营销工作秩序，负 责营销部的行政管理工作。 2、 组织编写年度公司营销工作计划和报请总经理批准。负责组织实施年度营销 工作计划。 3、 参与营销政策与产品基价的制定。 4、 组织编写和参与审核营销工作各项管理制度并负责贯彻执行之。 5、 负责编制、参与审核、负责执行年度、月度营销工作计划。 6、 协助总经理做好市场信息的制作、发布、收集、过滤、确认、评估和商机项 目立项工作。 7、 负责审核商机运作派遣等并报总经理审批并下达相应任务。 8、 负责针对目标商机 50 万以下的项目实施具体的指挥和控制，负责对目标商机 50-100 万的项目实施具体的现场运作，负责协助总经理对 100 万以上的目标商机实施具体的现场操作。 9、 负责营销方案的审核和督促实施。 10、 负责营销经费预算的审核与营销费用投入过程的跟踪、控制和确认。 11、 负责参与直销经理销售经费借支和核报的审核。 12、 负责跟踪客户关系建立的全过程和确认科长（含科长）以下客户关系建立结 果的验证。 13、 负责组织与协调销售技术支持工作和参与审核技术方案及技术协议。 14、 负责产品报价的组织与评审工作。 15、 负责投标文件编制与审核。 16、 负责商务谈判及合同签订管理。 17、 负责组织销售合同评审与报批。 18、 负责合同履行管理。 19、 负责标的转移与票据挂账管理。 20、 负责售后服务管理。 21、 负责应收款计划的下达与执行结果考核。 22、 负责客户产品质量异议管理。 23、 负责销售经理提成结算管理。 24、 负责部门月度、季度、年度的绩效统计与上报，负责对本部门所有人员实施 绩效考核。 25、 具体负责年订货量 100-200 万的客户关系管理，协助总经理做好年订货量 200 万以上的客户关系维护工作。 26、 负责组织客户接待工作。 27、 负责公司产品宣传工作。 28、 负责营销部整个工作流程和结果的监督检查。 29、 负责协助人事部开展营销部部长及以下人员的招聘工作。 联系方式： 熟悉特大型国企采购流程，有大客户管理天赋、有大钢厂客户资源、有团队管理经验和MBA学历者优先。 .
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