职位类别： 人力资源 金融/银行/保险/证券/投资 工作地点： 深圳 发布日期： 2008-05-19 工作经验： 1-3年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： Responsibilities ： 1.Carry out compensation&benefits duties&function i.e. payroll, salary review&etc; 2.Be responsible for compensation&benefit program, job evaluation, benchmarking survey&etc; 3.Develop and upgrade Human Resources policies&procedures pertinent to; compensation&benefit to ensure HR systems effectively and be in compliance with labor law and regulations; 4.Carry out other related HR projects, assist to conduct HR budget. Requirements ： 1.Bachelor degree or above ， Business management or HR management would be preferred; 2.At least 2 years" experience in C generalist roles in multinational companies; 3.Good communication and presentation skill; 4.Good analytical mind and work in detail; 5.Good personality self-motivated and team worker and able to work under pressure; 6.Good command of written&spoken English; 7.Good at Microsoft 2003. 联系方式： 我公司为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培育及发展空间。 此外，我公司还招聘保全人员一名，负责具体的保单续期收费工作，要求：正规大专学历，良好的沟通能力。 如您有意加盟，请在两周内将您的个人简历、相关资历证明、薪金待遇要求等材料寄至：深圳市福田区金田路 4018 号安联大厦 15 楼 B03 、 B04 人力资源部收（邮编： 518026 ）。 注：请务必注明应聘职位。 .
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