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绩效薪酬主管(网销)

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工作地点
　南京
发布日期
　2008-05-18
工作年限
 3年经验
薪水范围
 面议
学历要求
本科 　
职位描述
职位类别： 人力资源 工作地点： 南京 发布日期： 2008-05-15 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 工作职责 1、负责制定和指导制订、完善行政管理制度与流程； 2、负责建立及完善绩效评估系统和薪资、福利体系并实施； 3、负责建立招聘系统和人事用工政策，完成员工招聘及入职手续的办理； 4、建立及完善员工培训体系，开展员工培训工作； 5、负责指导下属做好行政任务跟进、公司档案管理、固定资产管理及日常的行政管理工作； 任职要求： 本科及以上学历，有绩效薪酬方案设计经验 联系方式： .
原职位地址：点击进入原地址

 
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