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培训主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-15 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-14 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 主要职责： 1 、建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、现场授课、效果评估等方面有系统掌握； 2 、完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程； 3 、制定培训方案，指导和监督培训计划的执行，跟踪和评估培训效果； 4 、整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程； 5 、培训记录及相关文件的管理； 任职资格： 1 、人力资源、教育学、心理学、管理学相关专业本科以上学历； 2 、 3 年以上大型企业人力资源管理经验， 2 年专业从事培训工作； 3 、熟悉培训管理各模块的特点，实际操作经验丰富； 4 、综合能力强，具有优秀的管理经验与团队建设能力； 5 、性格开朗，亲和力佳，具备良好的口头与书面表达能力。 联系方式： .
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