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人力资源经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-05-15 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-05-14 工作经验： 5-10年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 职位名称 人力资源经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 2008-05-14 核 准 人 CHRIS PENG 职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容: ◆ 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； ◆ 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ◆ 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； ◆ 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通； ◆ 组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； ◆ 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； ◆ 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； ◆ 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； ◆ 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； ◆ 配合上级主管及各部门做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； ◆ 完成上级主管交办的其它工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历 : ◆ 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经 验 : ◆ 5年以上人力资源管理相关工作经验。 技能技巧 : ◆ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； ◆ 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； ◆ 一般的英文听、说、读、写能力。 态 度 : ◆ 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； ◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； ◆ 善于与各类性格的人交往，待人公平。 工作条件: 工作场所 : 办公室。 环境状况 : 舒适。 危 险 性 : 基本无危险，无职业病危险。 联系方式： Josephine Zhao ( ) House Of Mercury ( Shanghai )Ltd. 岳（上海）皮有限公司 86 KANG HUA RD., PU JINANG TOWN , MINGHANG DISTRICT , SHANGHAI , CHINA 201114 上海市行康路 86 ( 201114 ) TEL : 86-21-6411-8888 # 158 86-21-138-182-984-45 FAX : 86-21-6411-9677 E-mail : josephinezhao@houseofmercury.com .
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