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人力资源总监 （房地产） | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-14 |
工作年限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 建筑/房地产/装修/物业 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-12 工作经验： 10年以上 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 人力资源总监 （房地产行业） 工作地点：北京 Roles and Responsibilities 建立健全集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 协助公司高层对集团及子公司进行岗位体系及管控模式的确定； 组织制定集团人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 向公司高层决策者提供有关集团人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 组织人力资源引进工作，保证公司发展扩张的人力支持；负责集团企业文化建设，对集团企业文化建设工作进行整体策划、宣贯，建设、完善； 公司高层交办的其他工作。 Requirements 教育水平：本科以上学历 专业：人力资源、工商管理、心理学等管理类相关专业 培训经历：接受过现代人力资源管理、战略管理、上市地产公司管理的专业培训。 经验：对房地产企业人力资源开发有深刻和独到的见解，具备五年以上大型地产 集团管理工作经验，三年以上人力资源总监级以上岗位经验。担任过上市 房地产集团管理总监、培训总监者优先考虑。(北京工作五年以上) 技能技巧：在北京地产界具有深厚人脉关系，熟识各类高级专业人才。 能力：具备优秀的的领导、沟通、协调、分析能力及对事务驾驭、判断能力 联系方式： Please send your CV to hr@talentop.com.cn .
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