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人力资源部副部长 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-26 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-10 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位月薪： 8000-10000元/月 职位描述/要求： 岗位职责 1 、执行公司人力资源整体战略规划的实施计划； 2 、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3 、提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4 、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，有广泛的人脉关系和招聘渠道； 5 、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6 、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7 、参与职位管理、组织机构设置 , 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8 、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9 、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1 、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2 、五年以上人力资源管理工作经验； 3 、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4 、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5 、熟练使用常用办公软件及网络应用。 联系方式： 010-63705129 hrd@hexiefangda.com .
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