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招聘渠道主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-12 |
工作年限 |
1年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 行政/后勤 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-09 工作经验： 1-3年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位月薪： 1000-50000元/月 职位描述/要求： 职位优势： 公司实力雄厚，为职员提供优越的办公环境。 享受公司制定的完备晋升待遇，广阔的发展空间。 注重职员综合素质的培养，阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助员工提高个人综合能力。 工作职责： 1、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，以及与招聘相关机构协调； 2、按要求筛选简历,做好招聘相关纪录； 3、负责招聘的初步面谈工作并安排合格候选人与管理层进行下一步面试； 4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性； 应聘条件： 1、年龄23岁以上，相关专业大学专科及以上学历，有招聘工作者优先考虑； 2、两年以上销售领域招聘工作经验，有薪资谈判技巧及招聘经验； 3、有一贯良好的团队精神及工作表现； 4、具备良好的英文沟通能力； 5、能够有效安排和协调与候选人的沟通； 6、具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作； 雇佣形式： 签订正式劳动合同 薪金水平： 面议 特别注意： 1.处于防病毒考虑，公司不查阅附件形式的简历！ 请网络直接投递！. 2.请您只投递一个职位，否则部门重复联系会对您造成不必要的干扰！ 谢谢您的合作！ 联系方式： .
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