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招聘主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-22 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-09 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 岗位职责： 1、根据公司发展需求，编制年度人员招聘计划 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 3、执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 5、根据公司需要，配合各个部门完善招聘工作 6、制作相应的招聘报表分析 职位要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上相关工作经验 3、人力资源、心理学及其他相关专业 4、熟悉国家劳动法律法规，熟悉招聘工作的基本流程 5、熟悉人力资源招聘实务的操作流程 6、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，可独立承担招聘工作 7、具备丰富的专业知识、敏锐的洞察力，优秀的社交能力及谈判技巧 8、思维缜密，做事条理，沟通力强 联系方式： .
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