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人事主管/薪酬福利主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-17 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-08 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 2人 职位描述/要求： 1、协助制定集团人力资源整体发展战略规划； 2、起草、修订、完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、协助做好绩效考核工作，不断完善绩效考核管理体系和激励机制； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、负责集团员工的合同签定、社保等劳动关系工作；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉 讼； 7、参与职位管理、组织结构设置，组织编写、审核各部门职能说明书及职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作； 9、人力资源工作5年以上，3年以上大型集团公司同等职位工作经验，有房地产和流通行业经验者优先； 10、人力资源、公共关系或相关专业本科以上学历； 11、熟悉国家劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策，并具有一定的实务操作经验； 12、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 13、对人才的发现和引进、薪酬与福利体系设计、绩效考核、岗位培训、人力资源制度建设、组织与人员调整等方面比较熟悉； 14、优秀的沟通能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及解决问题的能力，有亲和力。 联系方式： E-mail: hr@bjjag.com 邮寄地址：北京市朝阳区鼎成路9号世纪宝鼎大厦 邮 编：100101 .
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