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薪资福利主管 CSupervisor | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-05-07 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-05-06 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 1000-50000元/月 职位描述/要求： 工作内容: 起草公司年度薪酬规划及福利计划； 制定、调整薪酬福利政策； 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法； 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 监督下属制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 指导办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金； 其他与薪酬相关的工作。 要求： 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历； 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训； 4年以上人力资源相关管理工作经验，其中3年专注于薪资福利模块； 英文读写熟练，口语能够基本交流，流利者更佳； 熟悉国家人事政策、法律和法规； 熟悉与薪酬相关的法律、法规； 熟悉薪酬福利管理流程； 人力资源管理理论基础扎实； 熟练使用相关办公软件； 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 联系方式： .
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