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人事行政专员 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-07 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-05-05 工作经验： 不限 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 职位描述： 1、 编制公司人力资源规划配置及需求 , 负责人员招聘工作 , 熟悉招聘的工作的流程并能独立开展，熟悉招聘渠道，组织招聘会，具有人才筛选及面试的能力； 2、 新员工入离职手续的办理 , 员工异动的管理；新员工的岗前培训及企业文化培训等工作的组织与开展； 3、 负责公司绩效、薪酬制度的完善与推进，协助、监督公司各部门完成考核工作，以及对绩效考核的跟踪 分析汇总与效果评估； 4、 人力资源部各种内部外部文书的起草 , 制度的编写等； 5、 负责员工档案的管理：保存和更新员工信息资料及各类人事资料； 6、 负责计算和发放员工薪资、福利，核对和缴纳社保； 7、 办理社会保险与福利的相关手续。 职位要求： 1、 人力资源管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历； 2、 熟悉国家和北京地区的劳动法规； 3、 熟悉人员的招聘流程、招聘渠道，能对应聘者进行初步面试； 4、 熟悉社保办理的相关流程和员工薪资的计算； 5、懂得基础的会计、财务知识。 联系方式： .
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