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人资管理方面-人力资源部培训主任 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-26 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-01-25 工作经验： 不限 最低学历： 不限 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 工作地点：（面向北京） 工作职责： 协助人力资源经理建立与完善公司培训体系； 负责各部门的培训需求的收集，依据员工的岗位胜任信息进行需求分析并确定培训计划的内容； 负责公司各个层面培训活动的组织、实施与管理，对各期培训效果进行评估并作培训总结，将培训记录分类存档，作季度、年度的培训总结与分析； 负责新员工和企业文化的培训授课； 负责公司培训园地的建设与完善； 负责对外部培训机构调研、议价、评估、审核及定期了解外部培训课程信息； 岗位要求 ： 人力资源及管理类相关专业大专以上学历，5年以上现代企业人力资源管理经验，2年以上专项培训管理经验。 具备人力资源管理知识，熟悉培训工作的实际操作流程，熟练使用Office办公软件。 联系方式： 公司地址：丰台区科技园海鹰路1号 邮政编码： 100070 公司网址： www.topline.com.cn 公司邮箱： renshi@topline.com.cn 请注明您所要申请的职位名称。 请注明您的户口所在地。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于zhaopin.com. .
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