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人事行政主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
广东深圳; |
发布日期 |
2008-04-28 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位描述(Job Descriptions) 岗位职责： 1、严格执行公司各种规章制度； 3、负责公司各部门人员的招聘工作； 4、负责人事招聘计划和安排及督导人事行政文员对入职、在职及离职人员的管理； 5、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改； 6、负责行政人事部人员的绩效考核； 7、主导培训与监督各部门是否按照《年度培训计划》执行培训； 8、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部 调配等审核报批工作。 9、负责企业文化策划和组织实施工作 10、公司对外公共关系的建设及各类资质申报； 11、负责主导公司质量管理体系（ISO9001、14001）的内审、外审及实施管理工作； 12、对公司保安及饭堂工作人员的监督与管理； 任职资格： 1、执有《安全主任资格证书》； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 5、熟悉劳动法及相关政府部门办事流程（社保、暂住证、港澳通行证、招调工、安全生产许可证、营业执照、组织机构代码证等）； 6、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系与ROHS（环保）的具体运作； 7、持有驾驶证； 8、具有较强的管理能力、理解判断能力、组织协调能力和人际沟通能力； 9、语言表达能力强，有良好的沟通能力、协调能力，有较强的保密意识； .
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