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运营执行总监(CEO)

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工作地点
　北京
发布日期
　2008-05-04
工作年限
薪水范围
 面议
学历要求
大专 　
职位描述
职位类别： 高级管理 市场/市场拓展/公关 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-28 工作经验： 10年以上 最低学历： 大专 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 10000-50000元/月 职位描述/要求： 应聘要求： 年龄35-55周岁之间 国家统招大专以上学历 同等条件下具备一定的政府关系背景优先 同等条件下具备英语交流能力优先 良好的职业道德、有气魄、交际能力强，协调沟通能力强 相关岗位六年以上管理运营（实战型）经验（从业经验不低于十年） 具体明确的目标及团队精神，积极的心态，创业实干型人才 日常管理有严密的全局掌控能力，有能力，有素质，并有顽强意志的职业经理人 具有行业合作、市场联合等内容的工作经历 具有政府项目合作以及渠道对接、政府关系、高层领导沟通等开拓与维护经历 具有成功的市场运作、资源整合、品牌推广、平台运作经历 具有战略思维、团队领导、激励技能、目标规划与执行、市场经营能力 熟练的会议活动、资本运作、资源整合、行政人事工作流程控制与运营管理 丰富的营销手法及营销团队管理经验 能制定营销团队的激励方案及相关的营销技巧方法的培训 对市场经营、平台运作、资源的整合等有实际的操作能力 曾经是出色的营销及市场总监并有背景材料证明 具有一定的客户与关系群体 具备规范机构内部管理与执行能力 检查、督促和协调各部门的工作进展 主持召开市场、运营（行政）例会、管理等会议，总结工作，听取部门汇报 职责： 执行董事会决议，主持全面工作 保证市场运营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的市场及利润指标 组织实施经董事会批准的月度、季度、年度市场目标及工作计划 组织指挥机构的日常运营管理工作，在董事会委托权限内，以机构代表的身份代表机构签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜 建立健全机构统一、高效的组织体系和工作体系 审查及执行机构的规章制度及修订 制度及执行组织机构的设置和人员编制 决定组织体制和人事编制，决定机构一级秘书、高极助理，各职能部门和下属各关联机构负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员 重大制度改革事项，提请董事会审议决定 负责修订及执行机构的运营方针，发展规划 组织实施经董事会批准的新上项目 提请董事会聘任或解聘副职领导，在人事计划内有权决定部门干部的聘任及解聘 在人事计划内修订及执行工资奖金实施方案，奖惩方案以及职员生活福利方案 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退 组织实施及执行财务预算报告及利润分配、使用方案 审查及执行计划内的经营、投资、新建项目和流动资金贷款、使用、担保等相工作 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 加强机构文化建设，搞好社会公共关系，树立机构良好的社会形象 积极完成董事会交办的其他工作任务 薪酬： (1)底薪1万元 + 效益工资月发工资=底薪*50%，其余50%在年终完成考核任务后一次性发 (2)个人市场业绩提成收入25%(5万以下)-30%(5万以上),以当月实际回款到账为准(税后) (3)总机构全年运营收入利润10%分红 考核指标： (单位:年) 利润：不低于80万元人民币(实际净利润) 市场收入：年度不低于300万元人民币，季度不低于75万人民币，(实际回款到账额) 联系方式： 联系人：沈女士 职 务：行政处主任 地 址：大成国际中心3号楼B座1210室北京朝阳区东四环中路80号 直 拔：+86-10-59625805 电 话：+86-10-59625820、59625821、59625823 转 5008 传 真：+86-10-59625811 .
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