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分公司人力行政总监 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-01 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 行政/后勤 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-28 工作经验： 5-10年 最低学历： 大专 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 职位描述: 全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，致力于提升公司的综合经营管理水平； 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更、保证职位说明书与实际相符； 组织制定行政管理规章制度和督促、检查制度的贯彻执行； 负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施； 建设和发展企业核心文化； 设计与推进公司员工职业生涯规划； 负责本部门的信息资料档案管理监督工作，保证重要文件、资料的保密不外泄； 及时处理与改进公司管理过程中的重大人力资源问题； 实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。 任职要求: 1、30岁以上，人力资源管理或相关管理专业； 2、5年以上大中型企业相关工作经验，3年以上IT或电子行业人力资源和行政管理同等职位； 3、精通现代企业人力、行政各模块的规划与建设，具有丰富的实践经验； 4、富有亲和力，良好的职业素养、高度的责任感和团队意识； 5、具有高级人力资源管理师资格证者优先考虑。 联系方式： 地址：北京市朝阳区建国路93号万达广场12号楼16层 .
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