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人力资源部经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-04-28 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 行政/后勤 工作地点： 北京 发布日期： 2008-01-25 工作经验： 不限 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 工作职责： 1、协助制定人力资源战略规划，为人力资源相关重大决策提供建议和信息支持 2、负责公司人力资源战略执行，拟订/改进相关管理制度，组织结构设计方案，人力资源管理体系和工作流程等 3、负责公司人力资源各个业务模块体系的执行和改进 4、根据劳动法规和公司制度，协调组织内外部关系，解决劳动争议问题 5、负责人力资源部门的管理 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理或相关学科本科以上学历 2、从事人力资源工作三年以上，至少二年以上人力资源主管职位工作经验，担任过部门经理职位者优先考虑 3、在员工招聘、绩效管理、员工关系与发展、培训等方面具有丰富的人力资源管理理论和实操经验，并具有快速学习能力 4、优秀的沟通能力和亲和力，团队合作精神，富有责任感，能够承受工作压力 5、英语CET-6以上水平，听说读写优秀 联系方式： zna110@sian.com .
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| 原职位地址：点击进入原地址 |
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