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CEO | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-04 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 硕士 |
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| 职位描述 |
职位类别： 高级管理 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-23 工作经验： 5-10年 最低学历： 硕士 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： CEO 任职要求： 1 、男性， 30 岁以上，硕士以上学历， MBA 尤佳； 2 、 8 年以上工作经验， 4 年以上大型商业企业高级管理工作经验； 3 、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4 、具有先进的管理理念； 5 、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 6 、具有敏锐的市场洞察力 判断力准确 ； 7 、善于协调、沟通，责任心、事业心强，有亲和力； 8 、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 9 、身体健康。 工作职责： 1、 负责公司全面的经营管理工作， 实现公司经营管理目标和发展目标； 2、 制定和实施公司战略：领导制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，报集团公司或董事会审定，并根据内外部环境的变化进行调整；组织实施公司的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革,并根据董事会决议主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，实现公司业务和投资回报的快速增长，以实现企业价值的持续稳定增长； 3、 制定和实施公司年度经营计划及预算计划：根据董事会下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司的年度经营计划；根据董事会审定的年度经营目标，监督、控制经营计划的实施过程，并最终对经营结果负责；领导运营团队拟定公司的年度预算大纲，并提交董事会审批，根据年度预算大纲，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案； 4、 内外部沟通：负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 5、 建立健全公司的组织体系和业务体系：主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；指导公司人才队伍的建设工作，主持公司的高层管理团队建设，选拔中高层管理人员；审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案；领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力； 6、行政性事务处理：召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，对重大事项进行决策；代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；审核签发以公司名义发出的文件；负责处理公司重大突发事件并及时向董事会汇报，以维持公司正常运转。 联系方式： 北京市顺义国泰商业大厦 人事部 E-mail: guotaiguangchang@163.com 请勿以附件的形式发送 .
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