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综合管理部经理（人力资源） | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-04-23 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-04-22 工作经验： 3-5年 最低学历： 大专 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 4001-6000元/月 职位描述/要求： 综合管理部经理 1 人 职位描述：高级管理人员，负责人力资源管理、行政管理、后勤管理。 要求：大专及以上， 30 至 40 岁，五年以上管理经验，有上海人事经验优先。 （1） 全面负责公司人力资源管理体系的建立及实施，并负责公司行政事务及后勤管理工作； （2） 负责公司组织结构设计与调整，合理配置工作岗位； （3） 负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关文件、管理制度的拟定、修改、完善及实施工作； （4） 制定人力资源管理计划并组织招聘实施； （5） 安排新员工入职、培训、上岗、跟踪、考核及转正； （6） 公司薪酬体系制定、修订及执行； （7） 员工培养（职业发展规划）及跟踪； （8） 组织员工档案建立（包括原始资料、劳动合同、个人总结、奖惩记录及升迁记录）； （9） 制定管理层考核方案并监督执行； （10） 员工福利关注（内部福利及保险）； （11） 与公司运营相关的各种法律法规的关注、存档及宣传、实施； （12） 公司行政类、后勤类制度、规定的制定及监督执行； （13） 各类行政事务处理（包括审核各部门考勤、绩效及各类行政费用）； （14） 后勤保障（包括门卫、食堂）管理； （15） 各类奖惩事件、事故的监督执行； （16） 公司会议组织； （17） 关注公司企业文化建议，提出相关方案或建议； （18） 公司突发性事件参与处理 （19） 本部门人员工作安排、监督与考核； 总经理分派的其他工作。 联系方式： .
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