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知名现代藏品公司人力资源总监 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-04-23 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 高级管理 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-21 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 岗位描述： 1. 根据公司业务的发展，制定人力资源规划并贯彻实施； 2. 负责搭建公司人力资源管理与开发体系； 3. 组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施 ； 4. 推进企业文化建设与企业核心价值观倡导，为公司的长远发展提供人力资源保障 ； 5. 营造积极向上的企业文化，提高公司的凝聚力。 任职要求： 1. 本科以上人力资源、心理学等管理类专业，良好的现代企业建设知识背景； 2. 八年以上相关工作经验，其中至少3年以上同等职位经历；掌握最新人力资源开发和管理理念； 3. 有一定的外企或国企公司人力资源管理经验； 4. 有较好的现代高科技企业人力资源管理理念和扎实的人力资源管理理论，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，特别是人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划有丰富的理论知识和操作经验； 5. 能在公司战略发展和经营目标上，在人力资源上给予有力支持； 6. 文笔、口才、气质好； 7. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 联系方式： 邮件： apollo.xing@zhaopin.com.cn .
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