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人力资源部副经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-04-23 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-04-21 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 岗位职责： 1、协助人力资源经理起草并落实公司的人事规章制度，完善人事工作流程； 2、牵头负责劳动合同及员工手册的修改； 3、协助经理及时跟踪了解有关人事方面的法律、法规和政策变化； 4、协助经理就集团各部门/子公司的培训需求调研与培训计划拟定、落实； 5、负责各类内部培训工作的组织、实施与效果反馈、评估； 6、负责内部讲师与在职带教人的培养，培训教材的汇编与累计； 7、负责督办各处员工试用期满、合同续签时的人员评估与考核； 8、负责集团季度、半年度、年度绩效考核实施、推进与结果统计； 9、协助经理对考核体系的不断完善及员工绩效面谈与辅导工作； 10、兼任专管子公司的人力资源负责人角色，完成各项人力资源管理工作； 11、人事及行政经理交办的其他各项工作。 任职要求： 男，27-35岁，本科以上学历，人力资源管理或企业管理专业毕业，6年以上相关工作经验，有大型房地产公司人力资源管理经验者优先考虑。 联系方式： 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至 chenjian@peng-xin.com.cn 。 .
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