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应届毕业生--管理培育方向 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
南京 |
发布日期 |
2008-04-21 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 教育/培训 在校学生 工作地点： 南京 发布日期： 2008-04-19 工作经验： 不限 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 12人 职位描述/要求： 1、通过公司面试，通过公司封闭式和衔接式培训以后，正式签定适用合同，待遇从优！转正后，待遇更优！ 2、公司发展空间大，可选择范围广：讲师，组训，业务主任，经理，主管，营业区区长等等！ 3、完成公司交办的各项工作，协助领导处理好有关事务。 4、充分利用公司提供的平台，最大限度的超越自己，实现个人价值最大化。 相关技能要求： 1.大专以上学历,有较强的综合管理能力,好学，保险意愿强烈。严格的培训考察体系，试用期三个月，免费培训。 2.能够吃苦耐劳、意志坚定，应聘者需具备面向市场、管理团队的能力。 3.敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。 4.待遇：责任底薪＋佣金+管理津贴＋季度奖+年终奖+(前半年)新人津贴+商业医疗保险＋每年2－4次国内外旅游等。 友情提醒： 请不要盲目相信：先就业，后择业。经历固然重要，但把时间花在自己不感兴趣的工作或没有较大发展空间的工作上，就是一种浪费，可能会让年轻的求职者失去重新就业的信心。 如果你有从头学起、从基层做起的决心并付诸于实践，就业其实就变得很简单。那么在择业的过程中，眼界可以开阔些。 联系方式： .
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