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人力资源咨询师 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-04-21 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-04-18 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 岗位职责： 1、完成公司下达的年度人力资源招聘咨询项目指标； 2、负责对人力资源招聘咨询项目的组织评审、组织重塑设计、岗位说明、薪酬规划与重塑设计、岗位绩效考评规划与设计； 3、 负责对委托方（客户方的董事会或大股东）进行人力资源招聘咨询项目咨询报告说明、讲解等； 4、组织对业务项目的开发与客户跟进管理； 5、 通过各种资源平台，招揽适合人才，并对其进行跟踪、观察； 6、负责对人才的面复试（技能分析、评估及职业定位规划和咨询等）； 7、 负责对人才上岗后的业绩跟踪与业务咨询帮助（目的确保所猎人才上岗后为客户作出岗位业绩）； 8、 负责对招聘岗位的工作细化分析和业绩管理来源分解； 9、本人不定期接受公司运营方面、财务方面、市场销售、HR管理、并购重组等专业的培训。 任职资格： 1、 本科以上学历（含本科），从事人力资源管理工作5年以上，熟悉人力资源工作的各个板块与操作程序或在知名咨询公司从事过项目咨询3年以上； 2、 具有财务管理、市场营销、生产制造等不同工种的综合性专业知识和技能。 3、 年龄28周岁-37周岁间，形象与气质佳。拥有良好的职业素养和国际视眼，男女不限，能适应不定期的出差（中国范围内）。 4、 拥有知名咨询公司背景的咨询师优先考虑。 联系方式： .
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