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人事行政部－培训与招聘主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-04-28 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-17 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 工作内容（职责范围）： 完善公司培训体系，制定培训计划，对总部各部门及各分公司的培训预算、培训实施、学历教育等关键环节进行管理和协调。 人才需求调查研究和预测。组织开发内部培训教材。 建立内部培训师队伍。实现内部知识积累、共享和传播。 招聘工作。选择招聘渠道，发布招聘信息，收集、汇总、甄选求职信息，组织拟订考核题目，组织笔试与面试、办理录用手续等。 劳动合同管理。包括劳动合同的签订、变更、解除及管理工作。 总部员工、分公司总经理的日常个人信息管理。对内、对外各项劳动情况统计工作。 协助制定相关人力资源制度并培训推广、监督实施。 任职要求： 大学本科、人力资源管理相关专业。 三年人力资源工作经验。 了解企业培训模式，有一定的培训技巧。熟悉劳动法；具有招聘、面试考核技巧。 有较高的原则性、政策水平，分析综合力、组织协调力、沟通技巧，严谨、亲和。较好的文字语言表达能力，一定的计算机使用水平 。 联系方式： 电子邮箱： job@sinoair.com 通讯地址：北京顺义区天竺空港工业区天柱路20号外运发展办公楼5层 联系人： 外运发展总部人力资源部 公司网站： www.sinoair.com 公司招聘网站地址： http://www.sinoair.com/chn/test1/index.asp 简历请附个人一寸免冠近照。 请注明你所要申请的职位。 请注明你的户口所在地。 请在应聘材料上标明，此职位的信息来源于zhaopin.com 。 .
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