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分公司人力资源部经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
杭州 |
发布日期 |
2008-04-19 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 金融/银行/保险/证券/投资 工作地点： 杭州 发布日期： 2008-04-17 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 岗位职责: 1.执行公司人力资源战略，并与分公司发展相配合，满足分公司发展的需要; 2.制定并组织实施分公司人力资源年度工作计划，明确年度目标、任务和实施步骤，以保证分公司人力资源目标顺利完成; 3.执行总公司招聘、考核、薪酬、培训等相关人力资源规章制度，管理实施分公司的招聘人事、薪酬福利、培训发展、绩效管理、领导力发展、员工关系等人力资源管理工作; 4.指导和监督分公司各部门（和各支公司）执行公司的人力资源政策和制度，以保证全公司人力资源系统的统一和有效; 5.在分公司范围内进行企业文化建设，倡导与推行符合公司价值观的行为准则; 6.建立并维护人力资源部内部管理模式，进行内部团队建设，建立高素质的人力资源管理队伍，为人力资源管理提供高效的运行基础和载体。 岗位要求： 1. 保险、管理、经济类专业本科以上学历； 2. 6 年人力资源管理经验，其中3年以上部门管理经验； 3.熟悉相关人事劳动政策，熟悉现代人力资源管理运作模式，具有组织领导才能和较强的分析判断能力、决策能力，沟通协调能力； 4.熟悉寿险公司基本业务知识； 5.具有良好的组织协调能力和较强的沟通能力； 6.熟练掌握 WORD 文字处理和 OA 办公自动化管理。 联系方式： 联系人:刘小姐 联系电话:85801582 公司邮箱: hzjob@taikang.com .
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