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Trade销售大区经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
天津 |
发布日期 |
2008-04-28 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 销售 工作地点： 天津 发布日期： 2008-04-16 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 道翔商务（DOX Commercial）是专门服务于医药/消费保健/医疗设备/生物制品行业领先的跨国公司的CPO（合同医药组织）和CSO（合同销售组织）我们主要为排名全球前20大药厂的财富500强企业提供：员工录用面试咨询、项目队伍外置雇佣服务、市场推广、销售管理、临床实验、注册政务等全部医疗保健行业的商业化运作环节的外包服务。 I. 职位的基本职能: 尽量简洁地总结该职位的应该取得的最终结果。 完成负责区域销售指标包括 shipment, in market sales 和 PG off take sales 。 执行公司下达各项销售活动，按质，按时，按量准确完成。 利用公司提供的工具，管理，监控销售人员工作质量，提高销售人员工作效率。 培训销售团队和培养有潜质 团队管理，巩固，扩大市场，与经销商建立合作伙伴关系，回款。 II. 主要职责: 描述该任职者及其下属应该达到的具体结果。描述任职者推荐或批准的政策、程序。请举例说明该任职者推荐或批准的目标、配额、绩效标准及其它计划。描述任职者所执行的、确定进度的、协调的、回顾的、批准的、建议的或控制的行动。适当时请指明该职责的实现频率，即每月或每季度。 业务管理行为及结果: 业务管理：完成负责区域的销售指标。 巩固，扩大市场销售网络。 业务回顾及评估 指导代表做好费用分配使用，提高投资回报率。 与经销商建立合作伙伴关系。 督促做好经销商回款。 人员管理行为及结果: 激励销售代表，提高团队战斗力。 日常业务管理，通过报表，效率分析，工作表现等不断完善。 辅导，指导，不断提高代表，助理的业务水平。 III. 要求: A. 描述该职位所需的正式教育的最低要求。 相当于大专以上水平。 B. 描述解决好工作中遇到的问题及挑战所必需的经验、技能及其需要的最低年限。 经验: 3 年 最低年限： 1年 技术技能: 英语/电脑/书写/演讲/沟通 最低年限： 1年以上 管理技能: 组织能力/领导能力 最低年限： 1年以上 人际关系技能: 评估/激励/判断力/综合分析力 联系方式： .
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