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达利（中国）有限公司
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工作地点
萧山区
发布日期
2008-05-20
工作年限
不限
薪水范围
面议
学历要求
不限
职位描述
[工作地点] 萧山区 [发布日期] 2008年4月15日 [有效期] 一个月 [岗位要求] 25至35岁 大专 全职 主要工作内容： 1.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 2.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 3.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 4.协助上级完成其他相关绩效管理工作和人力资源管理工作。 任职要求 1.有2年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程； 3.对人力资源管理事务性的工作有一定处理技巧，熟悉人事工作流程； 4.熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件； 5.具备较强的数据统计分析能力； 6.具有良好的沟通协调能力、文字表达能力。 .
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