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农业与生物情报研究（1岗）

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工作地点
　北京
发布日期
　2008-04-11
工作年限
 不限
薪水范围
 面议
学历要求
硕士 　
职位描述
职位类别： 咨询/顾问 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-10 工作经验： 不限 最低学历： 硕士 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 岗位职责： 了解国内外科技发展趋势、了解国家和中国科学院发展需求 ; 掌握本学科领域的前沿动态，能够广泛利用国内外文献及网络信息资源并借助于其他技术手段开展学科前沿热点的跟踪调研和发展战略分析； 承担中国科学院相关创新基地的情报研究工作。具体参加其国内外发展态势的跟踪和调研，承担动态信息报道，参与分析和研究，承担相应学科的知识产权信息分析； 参加其他战略情报研究课题，根据需要为院和国家决策层提供其他战略情报研究服务； 完成上级交办的其他工作； 坚持岗位学习，不断提高研究能力和综合素质。 岗位条件： 有事业心和责任感，遵守职业道德、爱岗敬业，有较强的组织纪律观念，遵纪守法； 具有物理学（含核物理、高能物理等）、光电科学、材料科学、空间科学等专业背景； 有较好的书面和语言表达能力，有较强的人际沟通能力； 英语四级及以上，具有较强的英文阅读能力；具有熟练运用计算机处理中英文文件和图表的能力； 具有研究生以上学历，博士学位者可优先考虑； 年龄在 35 岁以下（条件优异者，可适当放宽），身体健康； 除英语外，能熟练掌握其它语种者（德、法、日、俄、韩），同等条件下优先考虑； 有从事情报研究工作经历者、或具有知识产权分析经验者可酌情优先考虑； 满足国家科学图书馆其它相关规定。 考核要求： 所服务的用户熟悉度和满意度高。 能够及时跟踪、全面掌握、熟练收集和准确快速提供本领域的情报资料；对所跟踪的目标达到要求；全面完成所承担的任务，并且委托方和课题负责人评价优良。 参与提出本领域的战略情报服务需求分析并得到优良评价；能够围绕本研究领域提出建议。 协助课题负责人建设沟通联络机制、调查分析评价机制、日常管理机制，课题负责人对其评价高；所在的课题组其他成员评价好。 每年以第一作者身份在学术期刊上发表（或在国家级学术会议上大会宣读）一篇以上高水平研究论文。 联系方式： 招聘程序： 竞聘者向中国科学院国家科学图书馆人力资源处提交填写好的电子版报名表、简历； 人力资源处进行资质审查，必要时要求竞聘者回答审查中的问题； 由国家科学图书馆有关领导和专家对资质审查合格者进行初步面试； 由国家科学图书馆组织公开竞聘报告会，由面试合格的竞聘者做竞聘报告，并回答聘任委员会委员提出的质询； 由聘任委员会无记名投票评审； 由馆务会议原则批准聘任； 进行公示； 政审、体检； 正式聘任。 参加岗位竞聘人员请于 4 月 17 日前 ，将填写好的 电子版报名表 和个人简历发送到中国科学院国家科学图书馆人力资源处邮箱： zhaopin@mail.las.ac.cn （鉴于时效性，请尽量不要寄送纸质件）。发送邮件时，邮件标题请务必按照“应聘岗位名姓名性别年龄学历毕业学校专业”的格式书写。 邮件成功发送到 zhaopin@mail.las.ac.cn 邮箱中的，可收到一封确认邮件，收到确认邮件的请不必再电话询问我单位是否收到邮件。 电话： 010-82626687 ， 010-82626611-6724 联系人： 朱老师 唐老师 电子邮件： zhaopin@mail.las.ac.cn 请注明您所要申请的职位名称。 请注明您的户口所在地。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于zhaopin.com。 .
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