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行政人事部部长 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
广州 |
发布日期 |
2008-04-09 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 广州 发布日期： 2008-04-08 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 一、工作职责 1. 人力资源规划 编制分公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施 协助制订及实施分公司各项人力资源管理规章制度 2. 招聘 审核分公司副经理以下的员工招聘、离职及任免 审核分公司副经理以下员工劳动合同相关手续 3. 绩效 监督分公司各部门对副经理以下的员工实施考核 4. 薪酬 监督分公司专员以下员工的薪酬方案实施 5. 培训 制订员工培训与开发计划及相应管理制度，并监督执行 6. 行政及人事管理 审核分公司员工休假报批手续 审核分公司员工关系相关政策及争端解决程序 处理分公司劳动争议或参加劳动诉讼 二、工作关系 1. 所属部门：制造分公司人事部 2. 直接上级：制造分公司总经理 三、任职资格 1. 具有较强的 人力资源战略 规划和职业 生涯 规划、 人力资源开发和培训 能力、 薪酬和绩效管理和改善 能力、 标准化和目标化管理 能力 2. 熟练运用SWOT分析、SMART分析、KPI、BSC、MBO、素质测评等工具 熟悉本行业的法律法规和精通国家相关人事法律知识 工作地点：天津 联系方式： 联系人：吴先生 简历投放方式： 1 、在线投递； 2 、邮箱投递： hr@xinri.com ; 邮件主题：姓名 + 应聘职位 + 来自网站名称。 .
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