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人力资源总监 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-04-27 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-04-07 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 8001-10000元/月 职位描述/要求： 一、 工作职责： 1、 全面负责公司的人力资源管理与开发工作。 2、 负责制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。 3、 组织制定公司人力资源发展的中长期规划、年度计划，并监督、指导各项计划的实施。 4、 组织制定和实施薪酬激励机制、绩效考评制度、员工招聘和培训、晋升等工作。 5、 计划和审核人力资源管理的成本。 6 、及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 7 、定期对员工的工作状况进行调查。 8 、对各部门人力资源使用提出建议。 二、 任职条件： 1、35 ～ 48 岁，大学本科以上学历，在人事管理岗位工作 6 年以上；在中型以上企业担任相关部门经理 4 年以上工作经历。 2、 系统了解现代企业管理模式，具有良好的文化素养和文字组织能力，具备策划公司重大活动的能力。 3、 具有良好的人际关系处理能力，善于沟通和协调公司内外重大的社交关系。 4、 具有极强的领导及管理能力，善于沟通，具有较强的组织协调能力及分析判断能力。 5、 能运用良好的判断能力，及时处理各种突发事件，知晓公司的政策、程序、法规，为企业人力资源开发提供咨询和建议。 三、 薪酬待遇：年薪 10 万以上，具体面议。 联系方式： .
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