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人力资源主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-13 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-07 工作经验： 不限 最低学历： 不限 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 因为是创业公司的关系，目前公司除掉业务体系成型之外，在各项管理制度方面还是一片空白；我们有远大的想法以及未来规划，我们希望采用一套类似于荣誉点激励管理制度做为公司的企业规则/文化，希望能寻找到对此感兴趣的人力资源经理。下面是我们的一些基础要求，如果特别优秀者，我们可以放宽条件： 1、热爱人力资源行业，本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理专业毕业，具有五年以上人力资源工作经验，两年以上人力资源招聘经理工作经验； 2、有公司战略规划以及相关激励，考核等制度的起草与拟订的经验； 3、熟悉招聘渠道、招聘流程，具有丰富的招聘经验和甄选人才的技巧； 4、具备丰富的人才测评、能力素质模型、人力规划等招聘实操经验； 5、具有较强的协调沟通能力、分析决策能力、计划与执行能力以及良好的职业素养。 联系方式： .
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