|
|
技术部经理 | [查看更多类似职位] |
|
工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-04-07 |
工作年限 |
3年经验 |
|
薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
|
|
|
|
| 职位描述 |
职位类别： 工程机械 工作地点： 上海 发布日期： 2008-04-01 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 职责与工作任务： 职责一: 职责表述：协助总工程师，参与公司技术管理与技术开发决策 工作任务:协助技术总监制定技术开发战略，领导制定公司年度研发计划，并负责实施 组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况 参与制定部门的年度新产品开发计划和预算方案 职责二: 职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良 工作任务:组织新产品开发项目的技术可行性论证 组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化 组织研发项目评审并准备评审的系统资料 负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理 职责三: 职责表述：负责组织公司技术创新工作 工作任务:负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与客户、有关单位保持密切联系，促进技术立项 负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系 负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力 负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作 负责组织公司内部技术交流与培训 负责组织研究先进技术，形成技术积累 职责四: 职责表述：组织技术支持工作 工作任务:组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题 组织对供应商技术能力评估 组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题 组织重大产品批次质量问题技术分析 职责五 职责表述：部门组织管理工作 工作任务 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导 职责六 职责表述：完成总工程师交办的其他工作任务 任职资格： 教育水平 本科以上，经验丰富者可适当放宽学历要求 专业 汽车空调、制冷、机械、电气等相关专业 培训经历 接受过技术管理、质量管理等相关知识的培训 经验 5年以上工作经验，2年以上新产品开发经验 知识 通晓汽车空调、机械、电气等专业知识 具备企业管理、法律等方面的知识，熟悉ISO/TS16949相关知识 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟练运用英语者优先 技能技巧 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 联系方式： E-MAIL: yczhaopin@yeah.net .
|
|
| 原职位地址：点击进入原地址 |
|
|
|
