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新员工辅导员 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-04-08 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
职位类别： 教育/培训 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-06 工作经验： 不限 最低学历： 不限 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位月薪： 1000-50000元/月 职位描述/要求： 职位描述/要求 岗位职责： 1.负责新人培训部的行政辅导工作。 职位要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通和谈判技巧。热爱培训工作; 2.23岁以上，大专以上学历，不要求相关专业。一经录用可享受带薪培训计划。 晋升空间 公司为员工提供良好的晋升空间，根据个人能力，从主管发展至经理、总监每年逐级晋升。 雇佣形式 合同制，如离职，需要提前一个月向公司提出申请。 薪金水平 1.底薪2800 2.月度奖金+季度奖金 3.丰厚的年终奖 其它福利 五险一金，同时公司还为每位员工及家庭成员提供补充医疗保险，享受国家法定节假日。 相关培训 入职后公司有专业的岗位培训及海外派出培训。 绩效管理 每月按照辅导完成情况进行综合指标考核。 工作时间 9：00～18：00，中午12：00～13：00休息一个小时。 工作地点 北京市。 选拔流程 面试分为两轮：第一轮由人事部门进行选拔，第二轮由副总进行面谈，通过后既可办理入职手续。 应聘须知 1、请直接网络填写投递，不要用附件形式发送简历。 2、公司在收到应聘资料后，会通知适合的应聘者参加面试。不接受电话咨询或登门拜访。 3、未取得毕业证书的在校生恕不接纳。 联系方式： .
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