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销售副总裁 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-02 |
工作年限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 销售 工作地点： 北京 发布日期： 2008-04-02 工作经验： 10年以上 最低学历： 大专 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 基本要求： 15 年以上的销售经验； 10 年以上的销售管理经验。 工作职责： 1、 根据公司的业务战略目标，提出切实可行的销售战略目标； 2、 负责公司主要竞争对手和合作伙伴的分析及管理； 3、 制定并分解年度销售计划，监控计划的进展并保证年度销售计划的顺利完成； 4、 负责销售团队组织及岗位职能的建设及团队成员的业务培训，指导并监控销售团队整体工作目标的实现； 5、 负责销售部门人员招聘，按照公司的管理规定严格管理销售部门全体成员，提高效率、控制成本； 6、 审核团队运作的资金预算，并监控预算和实际支出的执行情况； 7、 负责规划渠道销售模式，制定渠道营销策略，并负责落实渠道销售的业务目标； 8、 负责管理区域内渠道的建设、管理、发展及维护，统一渠道的规范与管理体制； 9、 梳理公司的渠道关系，使公司的渠道业务结构条理化合理化，同时根据地域渠道的特点，在渠道的规范管理体制前提下，建立不同渠道自己特有的经营特色，充分发挥渠道的地域优势； 10 定期制定及更新年度、季度、月度销售预测以及相应的销售计划和预算计划，并有效监督各区域 / 渠道负责人的执行状态； 11 负责公司的客户管理及维护； 12 负责公司应收账款的催缴。 职务要求： 1、 应具有国内软件企业分公司总经理以上的任职经验，有 HR 咨询管理经验者优先； 2、 有丰富的组建团队的成功经验，熟悉国内销售管理及渠道运作，动手能力强； 3、 对初创企业有激情，具有高度的创新精神，勇于尝试。 联系方式： .
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