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培训及职业发展专员 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
深圳 |
发布日期 |
2008-04-01 |
工作年限 |
1年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 深圳 发布日期： 2008-03-31 工作经验： 1-3年 最低学历： 不限 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位月薪： 1000-50000元/月 职位描述/要求： 岗位职责 1 、构建并维护公司培训架构与体系，制订培训流程。 2 、分析、定义公司发展及员工能力发展相适应的培训需求，制订培训计划，组织、跟踪相关培训（包括外部与内部）。 3 、编写或组织人员编写公司相关领域培训材料，并在必要的时候进行更新。 4 、发展或协助选拔公司内训员，建立公司内训制度，且作为公司内部培训员之一，实施相关培训。 5 、参与制订公司员工职业发展制度并及时更新。 6 、协助部门经理了解职员（非经理级）的职业发展愿望，指导职员制订与公司发展相应的职业发展规划。 7 、参与公司在人力资源发展方面的决策，并提供相关数据支持。 8 、其它与培训及员工职业发展相关的工作。 职位要求 1 、 25 40 岁；大专以上文化。 2 、有较强培训经验、有一定的英语基础，两年以上同职工作经验。 3 、熟练使用常用办公软件。 4 、为人开朗，敬业，乐于与人沟通、较好的协调能力。 联系方式： .
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