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人事行政主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
青岛 |
发布日期 |
2008-05-03 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 行政/后勤 工作地点： 青岛 发布日期： 2008-03-26 工作经验： 3-5年 最低学历： 大专 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 1 、 40 岁以下，大专以上，人力资源或管理学专业学历背景； 2 、 有 4 年以上人力资源管理工作经验，其中 1 年以上管理岗位工作经验；熟悉绩效考核、行政管理能力； 3 、有 出色的分析、计划、统筹能力； 有很好的沟通能力和协调能力；具有亲和力和凝聚力；有行之有效的人事工作管理方法； 4 、 有国际贸易、国际货运方面的人事管理工作经验者优先考虑。 主要职责： 1. 根据人力资源经理要求，负责制定各项人事政策、制度及操作规范 2. 根据人力资源经理要求实施亚太区年度人力资源工作计划 3. 指导各地区人力资源专员按统一规则执行各项人事活动，包括招聘、培训、员工发展、薪资等 4. 根据人力资源经理要求负责人力资源各部分工作，包括：招聘，培训，薪资，发展等 5. 与外部人力资源机构（猎头、培训、咨询、大学）等的合作联系，储备本区域高端人才 6. 负责管理办事处日常行政事务（办公室租赁、固定资产管理、办公 / 通讯设备管理、家具文具采买、文件管理等） 联系方式： 请发送简历至 kevin@searun-cn.com;anna@new-resource.com .
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