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人力资源总监 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-03-28 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-03-25 工作经验： 不限 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 15000-25000元/月 职位描述/要求： 职位描述： 1. 根据公司的战略发展，制定人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持。 2. 负责人力资源年度计划的制定与推进实施，为公司发展提供及时的人才引进、储备和培养。 3. 组织制定并完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落。 4. 从无到有建立人力资源各模块基础工作，理顺人力资源管理流程，基本满足公司发展需要。 5. 研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果，根据行业特点建立符合公司实际情况的薪酬体系。 6. 提升企业的人力资源质量，制定和运行人才吸纳、激励、开发、流动的机制，提高公司员工的个人素质、业务能力和工作积极性。 职位要求： 1. 石油行业背景优先考虑 2. 8 年以上相关工作经验， 3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 6. 熟悉人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。 联系方式： HirePartner Human Resource Email: hr@hirepartner.com Http://www.hirepartner.com .
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