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中心经理Center Manager | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
湖北武汉 |
发布日期 |
2008-03-24 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位描述(Job Descriptions) 职位描述：1、全面负责培训中心的销售、教学和管理工作。2、制定和实施培训中心年度经营计划及预算计划：根据公司下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施培训中心的年度经营计划；根据培训中心的年度经营目标，监督、控制经营计划的实施过程，并最终对经营结果负责。3、内外部沟通：负责与公司总部保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划的执行情况、人员调配情况及其他重大事宜；建立培训中心与相关政府机构、合作单位、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；开展培训中心对内外各项活动，树立良好的企业形象；建立培训中心内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。4、建立健全培训中心的组织体系和业务体系：主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；指导培训中心人才队伍的建设工作，主持培训中心的管理团队建设，选拔并培养中层管理人员；审定培训中心基本管理制度；营造良好的企业文化氛围，塑造和强化培训中心价值观，推进培训中心企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。5、行政性事务处理：召集、主持培训中心办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持召开培训中心行政例会、专题会等会议，总结工作、对重大事项进行决策；代表培训中心参加重大业务、外事或其它重要活动；负责处理培训中心重大突发事件并及时向总经理汇报，以维持培训中心正常运转。任职要求：一、教育背景：1、专科以上学历；2、教育、培训、服务行业相关技术类专业或经济、管理类专业毕业。 二、工作经验：1、3年以上教育、培训、服务行业经营管理工作经验；2、熟悉武汉的教育、培训市场。三、知识/技能：1、掌握先进企业管理理论，熟悉企业的全面运作模式及各部门的协作流程；2、具备极强的团队管理领导技巧和才能；3、具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，具备极强的全局把控能力、出色的商业四、判断力和敏锐的商业触觉，能够洞察行业发展趋势；4、具有良好的中英文写作、口语和阅读能力。 5、能熟练使用 Office办公软件及自动化设备。 五、素质要求： 1、成就导向：为自己设立具有挑战性的目标，并想方设法完成任务，必要时采用新的方法或程序，在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策； 2、团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作； 3、培养他人：能够正确评估下属的优势与不足，适当授权； 4、组织意识：了解组织内部的人际矛盾，能够在复杂的组织结构中判断人们之间相互依赖、合作关系； 5、领导能力：牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，同时可以不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。 福利待遇：1、企业提供极具竞争力的丰厚报酬。2、企业提供五险一金的完善福利待遇。3、企业提供良好的职业发展空间,系统的内部培训机会。4、企业提供灵格风集团中国区内部学习交流机会及出国深造机会。 .
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